Le poste
Dans le cadre d’un remplacement, au sein du pôle addictologie (CAARUD et cure) et intégrée à l’équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge globale de l’usager dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire, intervenez auprès des usagers dont certains peuvent être confrontés à des situations de crise ou de rupture, de désinsertion sociale, de marginalisation en vous appuyant sur un travail collaboratif avec les acteurs de réseau.
A ce titre, vous :
- assurez l’évaluation de la situation sociale de la personne et proposez un accompagnement spécifique de la situation en associant directement l’usager.
- accueillez et recevez les demandes
- apportez aide et soutien aux usagers dans la prévention de difficultés psychosociales et dans la résolution de difficultés existantes
- facilitez l’accès aux droits, à l’insertion ou à la réinsertion des usagers
- participez à la prise en charge globale de l’usager dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire
- réalisez les bilans sociaux en lien avec le projet de soins individualisé
- rédigez des rapports sociaux (signalements, mesures de protection…)
- réalisez des entretiens d’aide psychosociale, orientation, accompagnement du patient dans la construction et la réalisation de son projet
- participez à la promotion de la santé
- participez et adoptez votre posture aux missions de réduction des risques..
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’organisation, d‘écoute et appréciez le travail d’équipe et avez un intérêt pour un public souffrant d’addiction.
Poste partagé entre le CAARUD et le Centre Hedouin (cure)
CONTRAT
CDD 6 mois.
Horaires de journée du lundi au vendredi de 9h à 17h00.
Date de prise de poste dans les meilleurs délais.
LIEU DE TRAVAIL
CHERBOURG (50100) & LA GLACERIE (50470)
profil recherché
Formation : Diplôme d’Etat Assistante sociale exigé
Expérience : Débutants acceptés.
Compétences et aptitudes :
- Evaluation sociale et connaissance des outils et du réseau
- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie
- Rigueur
STATUT & RÉMUNÉRATION
Statut : Employé
Rémunération :
- Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951, coefficient 479.
- Reprise d’ancienneté
- Protocole kilométrique selon les règles de prises en charges
Avantages sociaux :
- 32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines)
- TA (équivalent RTT, environ 1 toutes les 3 semaines)
- Comité d’entreprise
- Mutuelle familiale avantageuse
- Prévoyance
- Formation en interne
